قانون جدید سربازی که احتمال دارد بعد از گذشت 3 سال از به اصطلاح اقدام جدی  مجلس  و 9 سال از تصمیم پیشینیان آنها طی ماههای آینده به تصویب نهایی  شورای نگهبان برسد و به مرحله اجرا در آید ، شاید از بین تمام ایراداتی که به حق به آن وارد است یک نکته مثبت داشته باشد که بواقع پاشنه آشیل حاکمیت میباشد و آن هم افزایش حقوق سربازان وظیفه است .

این افزایش حقوق تا حدی مشکل زا میتواند باشد که تصویب قانون جدید سربازی را حدود 3 سال به تاخییر انداخت به هر حال ظاهرا در نهایت تصمیم به تصویب آن شده ولی خوب اثر آن چه میتواند باشد ؟!

   ماده 49 این قانون می‌گوید حقوق سربازان حداقل 60 درصد و حداکثر 90 درصد حقوق کارکنان نیروهای مسلح است. این یعنی حقوق پایه سرباز کادر اگر 420.000 تومان باشد ، حقوق سرباز وظیفه نمیتواند کمتر از 252000 تومان باشد و ممکن است این مقدار با توجه به اینکه سرباز وظیفه حداقل حقوق را میگیرد در اینجا تا 90 درصد حقوق کادر در نظر گرفته شود یعنی 378000 تومان . حال ما حداقل را ملاک قرار میدهیم که قانون نیروهای مسلح را موظف میکند .

وقتی که قانون نیروهای مسلح را موظف به پرداخت این حقوق میکند چند نکته پیش می آید :

 اول اینکه طبقه محروم و ضعیف جامعه که عموما از درامدهای کوچک برخوردار هستند یا تحت مشکلاتی اصولا شغلی ندارند از رفتن به خدمت وظیفه استقبال میکنند ، این سبب میشود اگر در سال 150.000 نفر به دلایل مختلف به جمعیت مشمولین غایبی که اصولا به سربازی نمیروند اضافه میشود در نظر بگیریم ، این تعداد حداقل 50.000 نفر کاهش یابد که این یعنی 15 درصد اعزام بیشتر در سال.

دوم اینکه بسیاری از مشمولینی که اکنون در غیبت به سر میبرند و غیبت آنها چندان طولانی نشده که سربازی رفتن را برای آنها نشدنی کند و از طرفی هم درامدشان در محدوده حقوق پایه میباشد از شرایط اخیر استقبال کنند و به خدمت سربازی بروند ، به هر حال از 2 میلیون مشمول غایب حداقل 200 هزار نفر در این زمره خواهند بود .

سوم اینکه نیروهای مسلح که تا کنون برای سربازی که نیروی کار مجانی برای آنها بود و کار یا بیکاری سرباز برایشان اهمیتی نداشت ، میبایست  پول پرداخت نمایند یقینا پس از این انگیزه اشان نسبت به جذب نیروهای وظیفه کمتر میشود با توجه به اینکه حقوق زیاد نسبت به کارایی کم دریافت میکنند .

چهارم اینکه پرداخت اولین حقوق از این قانون آغازگر راهی خواهد بود که برگشتی برای آن نیست یعنی بعد از مدتی نمیشود حقوق سربازان را کاهش داد حتی اگر دولت بودجه کافی نداشته باشد چرا که سربازی که حقوق تعیین شده خود را دریافت نکند معضلی کاملا جدی میباشد برای سیستم امنیتی کشور و قطع حقوق سرباز وظیفه پیامدهای نامطلوبی بوجود میاورد .

پنجم خواه ناخواه استفاده از سرباز وظیفه به سمت بهینه شدن حرکت میکند ، در این میان ممکن است دولت برای تامیین حقوق سربازان وظیفه به نیروهای مسلح فشار آورد که با طرحهایی نظیر فروش سربازی ، حداقل برای گروهی از مشمولین غایب  موافقت نماید ، نیروهای مسلح هم ترجیح میدهند برای به کار گیری نیروی کادر با مهارت و متعهد و گزینش شده بجای نیروهای وظیفه که دوران سربازی را با اکراه میگذرانند .

در مجموع هرچند در قانون جدید اعمال سختگیری بیشتر برای مشمولین غایب ذکر شده ولی چنان پاشنه آشیل برجسته ای برای سیستم وظیفه عمومی بوجود آمده که در نهایت موجب میشود نظام وظیفه صلاح را در آشتی بین خود و مشمولین غایب ببیند .